Колико мрачно људско биће може постати, а колико светлости може да садржи! Способност за превазилажење недаћа и лични раст коегзистира са нашим сенкама.
Много је изопачености на овом свету , али ја више волим да се фокусирам на то колико дивна особа може бити . Постати одлична особа је веома тежак посао који захтева много труда , доследности (да би се створила навика) и дисциплине . Међутим, могуће је.
Такође је могуће да су многи сјајни људи одлични, али тајно крију неку перверзију. Одувек сам говорио да нико није савршен, али ЗНАМ да постоје скоро савршени људи.
Шта је узор и зашто је важан?
Узор није далеки идол; то је особа чије понашање желимо да опонашамо у пракси . Они нас инспиришу лично, духовно и професионално, и служе као тихи ментор чије ставове, навике и одлуке користимо као водич.
Ова бројка је кључна јер помаже у скраћивању криве учења , пружа јасноћу на путу и појачава мотивацију: видите да је то могуће јер је неко то већ постигао. Штавише, постоји све већа разноликост узора , са све већим присуством жена лидера у више сектора, што проширује могућности за идентификацију.
Доказане предности имања узора
- Одржива мотивација и боље управљање стресом кроз реалан пример да је циљ достижан.
- јаснија рутаСмањујете сумње и избегавате препреке посматрањем стратегија које су већ функционисале.
- Фокус на вештинеВи идентификујете специфичне вештине које чине разлику.
- ЕластичностНормализујете грешку и неуспех као део процеса.
Како одабрати и користити узор
- Изаберите 1–2 референце које отелотворују ваш циљ и нису у супротности једна са другом.
- Идентификујте његове корисне особинеизвори које консултују, како ажурирају своје знање, свакодневне навике, алати.
- Дефинишите циљеве и планирајтеПроучите њихову биографију/методологију и прилагодите њихов пут свом контексту.
- Допустите да будете под утицајем расуђивања.укључује своје ефикасне ритуале (без слепог копирања).
Пре него што почнете, корисно је да признате своје лоше навике , наведете особине које желите да развијете и радите на свом самопоуздању . Изаберите некога са сврхом и добрим вештинама међуљудске комуникације . Запамтите: ваш узор је водич, али не клон који треба копирати.
Потребно је имати референцу
Важно је имати узор , некога на кога се можете угледати. Морате пронаћи свог. Када га пронађете, пажљиво га проучите: прочитајте његову биографију, његова дела, погледајте његове видео записе… Ако имате среће да лично упознате некога ко вас инспирише, комуницирајте са њим што је више могуће.
Можда ћете пронаћи организацију која пружа све што тражите у животу : невладину организацију , Католичку цркву, политичку или синдикалну организацију – све су то валидне опције. Међутим, будите опрезни са сектама или другим организацијама које имају тенденцију да ограниче вашу слободу или лична мишљења. У тим случајевима, осећај припадности групи или заједници ће вам такође помоћи да се осећате боље, мање усамљено у животу.
Можда имате неколико узора. Можда вас једна особа привлачи због своје невероватне духовности , а друга због своје способности да вас мотивише да постигнете одређене циљеве. Окружите се најбољим људима и пажљиво бирајте књиге . Читајте само оне које вас обогаћују и помажу вам да постанете боља особа.
Однос са личним брендирањем и каријером
Добар узор помаже у изградњи кохерентног личног бренда : он разјашњава вредности, снаге и професионални фокус. Избор одговарајућих узора утиче на очекивања, образовне одлуке и избор каријере. Теорија референтних група објашњава да се поредимо са онима који заузимају улогу којој тежимо; стога, дивљење истакнутим личностима води наше изборе.
Такође је вредно погледати ближе дому: породица (мајка, отац или други старатељи), пријатељи, наставници , шефови или локални ментори често имају снажан и реалан утицај. У заједницама са мање видљивих узора, улога лидера заједнице и наставника је кључна.
Примери и нијансе које треба узети у обзир
- Елитни спортисти Они инспиришу дисциплином и истрајношћу; међутим, не треба имитирати сваки аспект њиховог живота.
- Познате личностиЊена медијска изложеност олакшава приступ њеној причи, али вреди је анализирати противречности и ограничења.
- Рафа Надал Често се цитира због његових вредности као што су напорни рад, скромност, приступачност и тиха амбиција; поред његових титула, његов став на стази То је оно што инспирише.
- Рођаци и наставнициОни нуде свакодневне примере одговорност и самоусавршавање које се осећају достижним.
Користан савет: Ако изаберете некога чија је реалност превише удаљена (сектор, видљивост или контекст), можете искусити анксиозност. Дајте приоритет релевантности и перципираној достижности . Такође је валидно имати више од једног узора у зависности од ваших улога (ћерка/син, мајка/отац, професионалац итд.).
Докази и програми
Истраживања показују да се ефикасност узора повећава када се изаберу рано у адолесценцији , и када је узор релевантан и њихов успех делује достижно . У областима науке и технологије, бројне иницијативе промовишу узоре који разбијају родне стереотипе како би проширили образовне и каријерне аспирације. Ове интервенције обично утичу на специфичну област којом се баве (нпр. избор студија) без циља да промене сва основна уверења.
Црпљење инспирације од особе или циља који цените може вам дати подстицај који вам је потребан. Бирајте мудро, одржавајте своју независност и делите оно што научите: ускоро бисте могли постати узор некоме другом.